Año: 2019
Autor(es): Fundación Aru
El crecimiento de la participación femenina en el mercado de trabajo se ha detenido y muestra indicios de deterioro en el país. Esta desaceleración puede tener implicaciones en aspectos distributivos, empoderamiento de las mujeres, y el cuidado y educación de los hijos. Motivados por estas implicaciones, se analiza el comportamiento de la brecha de género en el empleo en las áreas urbanas de Bolivia. Mediante modelos de probabilidad lineal, se identifican determinantes de las decisiones laborales femeninas y se evidencia que las mujeres tienen menor probabilidad de trabajar, y si lo hacen, lo hacen en empleos informales. Además, los resultados muestran que el deterioro en la participación laboral femenina se ha dado en los grupos de mujeres más vulnerables, es decir, en aquellas con menor cantidad de años de educación, mayor número de niños en el hogar y pertenecientes a los hogares con niveles más bajos de ingresos.